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对于去年业绩的亏损，公司解释称，在汽车行业负增长的大背景下，公司主要客户2018年整车销量大幅下降，导致公司产销量和毛利率下降，加之公司计提减值准备金额大幅增加，新客户项目尚在研发交样阶段未产生实质收入等影响，公司业绩由盈转亏。事实上，在上市之前，秦安股份业绩便已有增长乏力之势。招股书显示，2015年—2017年，秦安股份的营业收入分别为11.75亿元、12亿元和12.23亿元，同期净利润分别为2.47亿元、2.18亿元和1.88亿元，公司早已呈现增收不增利的尴尬局面。

三星电子一年销售额高达243.77万亿韩元，营业利润达到58.89万亿韩元（2018年为准）。其中手机销售额达到100.68万亿韩元、半导体销售额达到86.29万亿韩元。但迄今为止，三星工厂的一些工人依然过着“因为没钱而不吃晚饭”的生活。记者在印尼见到的一位工人运动家表示，“我们甚至需要创造一个持久的概念来解释三星制造的这种榨取和巨大差距”。三星在全球所拥有的“金钱权力”都来自亚洲青年劳动者的泪水、汗水和灵魂。

至于行业格局是否会因此发生改变，金星称，大公司的优点是流量巨大，知名度广泛，但医美行业的消费者最难做的其实是消费决策，而新氧在这方面具有大量内容和用户口碑积累。其次，第二，垂直也是新氧的优势，越垂直越会让消费者感受到平台的专业，而且相较大众化平台，垂直平台上都是整形用户，不存在分享医美过程与心得的压力和顾虑。事实上，医美行业依然处于一个相对早期的阶段，参与者仍在探索之中。

尽管如此，但面对被清零的年假，多数人还是会选择忍气吞声。跳槽后年假天数缩水很多人在换工作后，第一年往往不能休年假，或者年假大幅缩水。在北京一家媒体工作两年的刘萱，今年跳槽到一家企业从事公关工作。本来今年想休5天年假去国外旅游，结果被拒，新单位给出的理由是“必须在本单位连续工作满1年才能享受带薪年休假。”

猪价成CPI走势关键因素4月11日，国家统计局发布的CPI（全国居民消费价格指数）和PPI（工业生产者出厂价格指数）数据显示，3月份CPI同比上涨2.3%，涨幅比上月扩大0.8个百分点，时隔4个月后再次进入“2时代”；PPI同比上涨0.4%，比上个月扩大0.3个百分点，9个月以来首次涨幅扩大。

五花八门的指定或抵扣休假，让带薪年假的实际控制权牢牢掌握在单位手中，敢怒不敢言的员工们只能接受这样聊胜于无的现实。“年假被指定或被冲抵，侵犯了劳动者休假自主选择权，”在刘俊海看来，年假和其他假期是并行不悖的权利，休假时间应该尊重劳动者的选择。一些企业生产淡旺季明显，为了效益集中安排休假，有合理之处，但追求效益和保护个体权益两者并非对立，劳资双方要充分沟通，灵活调整工作计划，协商确定休假时间，这样才公平合理。